Sytuacja kadr finansowych z perspektywy rekruterów
Dobra koniunktura na rynku i rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów sprawiają, że znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy coraz częściej przysparza firmom wiele trudności. Trend ten jest widoczny również w branży finansowo-księgowej. Wraz ze wzrostem liczby i stopnia zaawansowania operacji realizowanych w Polsce rozbudowywane są działy finansowe firm, co zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów. Rośnie też konkurencja pracodawców na rynku pracy finansistów, ponieważ o kadry coraz silniej zabiegają międzynarodowe struktury centrów usług biznesowych.
Obecna sytuacja na polskim rynku sprzyja osobom aktywnie poszukującym pracy – coraz częściej to kandydaci mają silniejszą pozycję w negocjacjach warunków zatrudnienia, a wysoko wykwalifikowani specjaliści niejednokrotnie mogą wybierać spośród kilku atrakcyjnych ofert. Trend ten występuje w niemal wszystkich obszarach, specjalizacjach i regionach. Od zeszłego roku o rynku kandydata mówi się również w kontekście stanowisk finansowo-księgowych. Bardzo wiele firm reprezentujących różne branże i obszary specjalizacyjne poszukuje pracowników do działów finansowych.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 92% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
