Zarządzanie kompetencjami w Philips Lighting Poland Oddział w Kętrzynie
Jak połączyć standaryzację pracy z oceną kompetencji? Jak planować rozwój ponad 300 pracowników i pracowników tymczasowych? Jak zaangażować do tego firmy zewnętrzne? Z tymi wyzwaniami musiała się zmierzyć firma Philips.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 98% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.