Koszt jednostkowy wykonywania zadań

Problem: Jak prawidłowo wycenić jednostkowy koszt (oraz czas) wykonywania różnych zadań (działań) w ramach pełnionych obowiązków na danym stanowisku? Czyli ile będzie kosztować wykonanie danej czynności, np. dla księgowej (zaksięgowanie 1 dokumentu)? Które koszty należy uwzględnić? Moje drugie pytanie z tego obszaru brzmi: Czy taka forma ustalania kosztu oraz normy czasu wykonywania zadania na określonym stanowisku mogą być wykorzystywane jako zestaw mierników w Strategicznej Karcie Wyników? Co się z tym wiąże – czy taki wskaźnik jest w praktyce stosowany jako jeden z elementów premii? Czy wówczas należałoby zdefiniować dopuszczalne przedziały takich kosztów na różnych stanowiskach?