Workforce Budgeting - moduł do budżetowania kosztów pracowniczych Infor d/EPM

Infor d/EPM to kompletny system Performance Management dostępny w chmurze oraz w wersji on-premise. Składa się z trzech podstawowych obszarów: finansowego, planów podrzędnych (w którym zawiera się obszar budżetowania HR będący przedmiotem niniejszego artykułu) oraz analiz i raportów. Całość jest dostępna przez przeglądarkę i aplikację mobilną. Dla zawansowanych użytkowników dostępny jest również plug-in Excela. Infor d/EPM działa na specjalnie utworzonej platformie w oparciu o bazy OLAP-owe. Poza predefiniowanym zestawem modułów można również dodawać silnie customizowane rozszerzenia przy użyciu narzędzi Application Studio czy Application Engine. Pełną architekturę systemu Infor d/EPM oraz umiejscowienie w jej ramach systemu do budżetowania HR przedstawiono na Rysunku 1.

Budżetowanie HR

Moduł do planowania kosztów pracowniczych (płac, kosztów pozapłacowych, benefitów itp.) nosi nazwę Workforce Budgeting. Po zalogowaniu do systemu jako planista, użytkownik otrzymuje wgląd w zadania planisty. Wybierając w obszarze nawigacji Plan podrzędny Workforce Budgeting, zobaczymy trzy obszary, po których można się poruszać. Są nimi: konfiguracja, wprowadzanie danych i raportowanie. Przedmiotem niniejszego artykułu będzie wprowadzanie danych, w ramach którego dostępne są trzy ekrany: z pozycjami (stanowiskami), z pracownikami oraz z listą pracowników (Rysunek 2).