Postawa etyczna kadry zarządzającej. Jak to przekłada się na wyniki firmy?
Kwestia etyki w miejscu pracy nabiera coraz większego znaczenia. Rośnie świadomość wśród pracowników. Co więcej, okazuje się, że etyka wpływa na zysk firmy, co buduje samoświadomość zarządzających. Jednak nadal obserwuje się, jak niewiele firm poważnie podchodzi do budowania etycznego środowiska pracy.
Również w kwestii etyki zawodowej przykład idzie z góry. Według badań przeprowadzonych przez firmę doradczą z Minneapolis KRW International okazuje się, że prezesi firm, których postawa w pracy została wysoko oceniona przez pracowników, osiągnęli w okresie dwuletnim zwrot z aktywów na poziomie średnio 9,5 proc. Była to wartość pięciokrotnie wyższa od zwrotu uzyskanego przez prezesów, którzy mieli niskie noty oceny swojej postawy i zachowania w środowisku zawodowym przez personel.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 88% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
