Jak zbudować system motywacyjny dla centrum kosztów
Problem: Moje pytanie dotyczy zasad premiowania w centrach kosztów. Nie jest bowiem łatwo zmierzyć stopień współprzyczyniania się takich centrów do osiągnięcia zysku przedsiębiorstwa. Wiadomo, iż mogą to być mierniki pokazujące oszczędność kosztów w stosunku do planu, ale nie zawsze tak jest. Jak zatem zbudować skuteczny system dla centrów kosztów?
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 95% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
