Zwolnienia grupowe - przesłanki i procedury
Można zaryzykować stwierdzenie, że niezależnie od branży każda firma funkcjonująca na rynku napotyka okresowo, w krótszej lub dłuższej perspektywie, konieczność ograniczania kosztów prowadzenia swojej działalności.
Jak pokazuje praktyka, najczęściej oszczędności te koncentrują się na ograniczaniu kosztów zewnętrznych związanych z korzystaniem z usług podmiotów trzecich oraz na podejmowaniu prób restrukturyzacji zatrudnienia.
Podejmując się tego ostatniego, przedsiębiorcy najczęściej skupiają się na ograniczaniu wysokości wynagrodzeń oraz innych świadczeń przyznawanych pracownikom. Niestety, powyższe działania nie zawsze przynoszą spodziewane rezultaty, co powoduje, iż kolejnym krokiem jest redukcja poziomu zatrudnienia.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 93% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
